Kıdem ve ihbar tazminatı
İşten ayrılırsan eline ne geçer? Çalıştığın süreyi ve maaşını gir, tazminatını kesintileriyle birlikte gör.
Her tam çalışma yılın için 30 günlük brüt maaşın kadar kıdem tazminatı alırsın. Artan ay ve günler de orantılı olarak eklenir. Maaşın tavanı aşıyorsa hesap tavan üzerinden yapılır.
Kesinti: sadece damga vergisi (binde 7,59)
İhbar tazminatında tavan yoktur: günlük brüt × ihbar süresi (gün). Bundan gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Ne zaman tazminat alırsın?
- İşveren seni haklı bir sebep olmadan çıkarırsa
- Maaşın ödenmediği, mobbing gibi haklı nedenlerle sen ayrılırsan
- Askerlik, emeklilik veya yaş dışındaki emeklilik şartlarını tamamlayınca
- Kadın çalışan, evlendikten sonraki 1 yıl içinde ayrılırsa
Dayanak: 1475 sayılı İş Kanunu m.14 , 4857 sayılı İş Kanunu m.17 , Hazine ve Maliye Bakanlığı tavan genelgesi . Son kontrol: 27 Ekim 2026.
5 yıl 4 ay çalışmış, brüt maaşı 50.000 TL
5 × 50.000 = 250.000 TL, artan 4 ay için yaklaşık 16.438 TL. Brüt kıdem yaklaşık 266.438,36 ₺, damga vergisinden sonra net yaklaşık 264.416,09 ₺.
2026 tavanları
| 1 Ocak – 30 Haziran 2026 | 64.948,77 ₺ |
| 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 | 73.729,87 ₺ |
İhbar süreleri
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Kıdem tazminatı için kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olman ve işten ayrılma sebebinin kanunda sayılanlardan biri olması gerekir: işverenin haklı sebep olmadan çıkarması, senin haklı nedenle ayrılman, askerlik, emeklilik, evlilik (kadın çalışan, 1 yıl içinde) veya vefat.
İstifa edersem kıdem tazminatı alır mıyım?
Normal istifada alamazsın. Ama maaşın ödenmiyorsa, fazla mesain verilmiyorsa ya da mobbinge uğruyorsan haklı nedenle feshedersen tazminat hakkın doğar. Emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayıp SGK'dan yazı alarak ayrılanlar da tazminat alır.
2026 kıdem tazminatı tavanı ne kadar?
1 Temmuz – 31 Aralık 2026 arası 73.729,87 ₺, 1 Ocak – 30 Haziran 2026 arası 64.948,77 ₺. İşten ayrıldığın tarihteki tavan uygulanır.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatından sadece binde 7,59 damga vergisi kesilir; gelir vergisi ve SGK kesilmez. İhbar tazminatından ise hem gelir hem damga vergisi kesilir.
Yemek ve yol parası tazminata eklenir mi?
Evet. Düzenli ödenen yemek, yol, ikramiye, prim gibi yan haklar brüt maaşa eklenir ve tazminat bu "giydirilmiş" ücret üzerinden hesaplanır. Yıllık ikramiyeyi 12'ye bölüp aylığa çevirebilirsin.
İhbar süresi ne kadar?
6 aydan az çalıştıysan 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla çalıştıysan 8 hafta.